Мне очень приятно, что тем самым единственный инструмент альтернативных разрешений конфликтов, дающий шанс нахождения ситуации “выигрыш-выигрыш”, стал предметом обсуждения российской общественности.
С 01 января 2011 года вступил в силу закон “Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)”, подписанный 27-го июля 2010 года Президентом Российской Федерации.
Текст закона Вы можете найти здесь.
В связи с принятием Федерального закона “Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)” есть и законопроект “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона”, текст которого Вы можете найти здесь.
Медиация – эффективная альтернатива Медиация (латинский: посредничество) – это эффективный инструмент для решения многих конфликтов.
Речь идет здесь о внесудебной добровольной процедуре, при которой стороны спора могут при поддержке нейтрального медиатора самостоятельно обработать и быстро, а также с наименьшими для себя затратами урегулировать свой конфликт. Целью является совместное, имеющее юридическую силу соглашение, которое удовлетворяет все стороны.
Медиация наряду с благоприятным улаживанием конфликта служит укреплению собственной ответственности сторон конфликта. Она способствует проявлению их способности к диалогу, кооперации и созиданию, развивая возможности их хорошего взаимопонимания.
Медиация может функционировать только на добровольной основе. Стороны сами должны искать и находить пути к соглашению. Медиатор действует при этом как модератор и задает импульсы. К собственной ответственности относится и то, что все стороны конфликта ручаются сами за себя и не передают решение на усмотрение судьи. Принципиальным при этом является признание различных точек зрения и интересов. Задача медиатора состоит в том, чтобы побудить стороны переместить фокус их действий в направлении готовности к диалогу и собственной ответственности. В ходе проведения процедуры медиации стороны чаще всего осознают, что последующее согласие лежит в сфере их исконных интересов. Этот метод требует и способствует проявлению творческого подхода всех участников.
При помощи медиации в сфере экономики и трудовых отношений закладываются предпосылки для сосуществования деловых партнеров, сотрудников, как в трудные времена, так и в последующем. Это экономит силы и средства для дела как такового.
Медиация в семейных отношениях обращает дополнительное внимание на то, чтобы взаимно согласованное решение учитывало бы потребности детей и обеспечивало бы их благополучие.
Вопросы опеки, содержания и разделения имущества могут быть освещены юридически таким образом, что участники приобретут необходимую им уверенность.
1. Решение конфликтов при помощи медиации
2. Основные принципы медиации
3. Метод медиации
4. Преимущества медиации
5. Длительность медиации
6. Расходы на медиацию