NEWS 26.07.2010:
Der am 11.03.2010 vom Präsidenten der Russischen Föderation in die DUMA eingereichte Entwurf des Föderalen Gesetzes " Über ein alternatives Verfahren zur Regulierung von Streitfällen unter Teilnahme eines Vermittlers (Mediationsverfahren)" wurde am 26. Juli 2010 ohne Änderungen durch die DUMA angenommen.
Das Gesetz tritt zum 01.01.2011 in Kraft.
Hier finden Sie das Gesetzes "Über ein alternatives Verfahren zur Regulierung von Streitfällen unter Teilnahme eines Vermittlers (Mediationsverfahren)" in Russisch.
Parallel wurden die Veränderungen eingereicht, die sich in anderen Gesetzen wiederspiegeln bei Annahme des Entwurfes durch die DUMA. Sie finden diese hier nachfolgend (in Russisch):
Termine aller Basis-Trainings von September 2010 bis Dezember 2011 (finden in russischer Sprache statt).
Auf Anfrage sind für Ihr Unternehmen auch Trainings in Deutsch möglich (in der GUS oder in Europa), die gesondert zu vereinbaren sind.
Ausführliche Vorankündigungen, Anmeldungen und Verträge (in Russisch) erhalten Sie auf Nachfrage!
2010
Erfolgsfaktoren in der Mediation 19.-21.11.2010 CM16 in St. Petersburg (mit Co- Mediator-Prüfung)
Grundlagen der Mediation 26.-28.11.2010 CM17 in Moskau (mit Co-Mediator- Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 10.-12.12.2010 CM18 in Moskau (mit Co-Mediator- Prüfung)
2011
Grundlagen der Mediation 21.-23.01.2011 CM19 in St. Petersburg (mit Co-Mediator- Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 28.-30.01.2011 CM20 in Moskau (mit Co-Mediator- Prüfung)
Grundlagen der Mediation 18.-20.02.2011 CM21 in Moskau (mit Co-Mediator- Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 11.-13.03.2011 CM22 in St. Petersburg (mit Co-Mediator- Prüfung)
Grundlagen der Mediation 01.-03.04.2011 CM23 in St. Petersburg (mit Co- Mediator-Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 22.-24.04.2011 CM24 in St. Petersburg (mit Co- Mediator-Prüfung)
Grundlagen der Mediation 20.-22.05.2011 CM25 in Moskau (mit Co-Mediator- Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 08.-10.07.2011 CM26 in Moskau (mit Co-Mediator- Prüfung)
Grundlagen der Mediation 16.-18.09.2011 CM27 in St. Petersburg (mit Co- Mediator-Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 25.-27.11.2011 CM28 in St. Petersburg (mit Co- Mediator-Prüfung)
Die voraussichtlichen Seminarorte und Adressen sind (können geändert werden):
- in Moskau: Staraja Basmannaja 6
- in St. Petersburg: Spasskij per. 10
Ist Mediationskompetenz für Ihren Bereich interessant?
Ob ein Telefongespräch, ein Vortrag, eine praktische Mediation oder einer der Grundkurse für Sie das Richtige ist, hängt nicht so sehr von Ihrem Herkunftsberuf ab (derzeit in den Kursen sind Menschen aus den Bereichen: BWL, EDV, Psychologie, Recht, Lehramt, Physik, Architektur, Familie, Bank, Fotografie, Kirche, Training etc...) Wichtiger sind Ihre Ziele und die Frage, was Sie mit der Mediationskompetenz in der Zukunft tun möchten.
Erfahrungsgemäß lässt sich diese Frage telefonisch gut besprechen.
Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme finden Sie hier.
Die Grundkurse haben unterschiedliche Schwerpunkte aus dem großen Themenkreis der Mediation.
Alle Grundkurse sind als Einstiegsmodule in die Mediation konzipiert. Sie können in beliebiger Reihenfolge belegt werden.
Erfolgsfaktoren der Mediation
Schwerpunkte:
- Mediative Kompetenzen für Führung und Verhandlung kennenlernen
- So wird die Mediation erfolgreich - Struktur der Mediation
- So werde ich erfolgreich mit Mediation - eigene Kernkompetenzen
Grundlagen der Mediation
Schwerpunkte:
- Mediative Kompetenzen für Führung und Verhandlung kennenlernen
- Das ALPHA-Modell- Struktur für Konfliktsituationen
- Das MIKADO-Modell: 6 Anwendungsbereiche mediativen Verhandelns
- Zielcoaching in der Mediation - weg vom Problem - hin zur Lösung
MEDIATION MACHT GEWINNER
Mediationskompetenz: Gewinner-Qualität in Führung und Verhandlung.
InHouse-Trainings für Führungskräfte:
Aus den Steinen im Weg die Basis für den Erfolg von morgen gestalten und den Sand im Getriebe zu Mörtel verarbeiten. Aus der großen Toolbox für mediative Erfolgsbausteine wählen wir gemeinsam mit Ihnen für Ihr Unternehmen und Ihren konkreten Bedarf das passende Werkzeug aus und gestalten Impulse:
Zeitrahmen:
Wählen Sie: von einem interaktiven 60-Minutenvortrag über zwei oder mehr Tagesseminare bis zur Begleitung Ihrer Führungskräfte über drei Semester.
Inhalte:
MEDIATION und mediativ verhandeln - Erfolgsfaktoren in praktischer Umsetzung;
Professionell kommunizieren - hart in der Sache - sanft zu den Menschen, Harvard-Konzept;
ALPHA - Struktur der Mediation, von Hertel;
MIKADO-Modell - Anwendungsbereiche des mediativen Verhandelns, von Hertel;
Trennung zwischen Wahrnehmung und subjektiver Bedeutung, Sherlock Holmes-Strategie;
Win-Win-Win finden, Oxford-Konzept;
Bedenken in Ressourcen verwandeln, von Hertel/Stahl;
Die Teilnehmer lernen:
Verhandlungs-Erfolg strategisch zu planen, Vorsorge und Gegenstrategien gegen gefährliche Verhandlungstricks zu gestalten, die Kongruenz-Ressource zu entdecken, Humor, Kreativität und Spaß als wichtigsten Assistenten guter Lösungen zu nutzen, konkrete Lösungen für aktuellen Bedarf zu entwickeln, Hilfestellungen für komplexe Fälle zu finden, produktives Unternehmenstheater für die praktische Umsetzung zu nutzen, Teamgeist-orientierte Konfliktkultur zu entwickeln, Steigerung von Kooperation und Konfliktlösungskompetenz als selbstverständliches Verhaltenselement zu fördern, kooperationsfördernde Strukturen zu schaffen etc.
Konkrete Anlässe sind oft der Anstoß für bessere Kooperation und mehr „win-win”.
MEDIATION MACHT GEWINNER