NEWS 16.03.2010:
Am 11.03.2010 reichte der Präsident der Russischen Föderation in die DUMA einen Entwurf des "Föderalen Gesetzes "Über eine alternative Prozedur zur Regulierung von Streitfällen unter Nutzung von Vermittlern (die Pozedur der Mediation)" ein.
Geplant ist die Einführung des Gesetzes zum 01.01.2011.
Hier finden Sie den aktuellen Entwurf des Gesetzes "Über eine alternative Prozedur zur Regulierung von Streitfällen unter Nutzung von Vermittlern (die Pozedur der Mediation)" in Russisch.
Parallel wurden die Veränderungen eingereicht die sich in anderen Gesetzen widerspiegeln bei Annahme des Entwurfes durch die DUMA. Sie finden diese hier nachfolgend (in Russisch):
Termine aller Basis-Trainings von Januar bis September 2010 (finden in russischer Sprache statt).
Auf Anfrage sind für Ihr Unternehmen auch Trainings in Deutsch möglich (in der GUS oder in Europa) die gesondert zu vereinbaren sind.
Ausführliche Announce, Anmeldung und Vertrag (in Russisch) finden Sie bei den einzelnen Trainingsterminen._
Grundlagen der Mediation 05.-07.02.2010 CM01 in St. Petersburg
Erfolgsfaktoren in der Mediation 26.-28.02.2010 CM02 in St. Petersburg (mit Co-Mediator-Prüfung)
Grundlagen der Mediation 01.-03.03.2010 CM03 in St.Petersburg (mit Co.Mediator-Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 08.-10.03.2010 CM04 in St.Petersburg (mit Co-Mediator-Prüfung)
Grundlagen der Mediation 12.-14.02.2010 CM05 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 16.-18.03.2010 CM06 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)
Grundlagen der Mediation 16.-18.04.2010 CM07 in St. Petersburg anstelle Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 14.-16.05.2010 CM08 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)
Grundlagen der Mediation 28.-30.05.2010 CM09 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)
Erfolgsfaktoren in der Mediation 20-22.06.2010 CM10 in St. Petersburg (mit Co-Mediator-Prüfung)
Seminar ausgebucht!
Grundlagen der Mediation 07.-09.07.2010 CM11 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)
Announce, Vertrag, Anmeldung
Erfolgsfaktoren in der Mediation 05.-07.08.2010 CM12 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)Announce, Vertrag, Anmeldung
Grundlagen der Mediation 10.-12.09.2010 CM13 in Moskau (mit Co-Mediator-Prüfung)Announce, Vertrag, Anmeldung
Erfolgsfaktoren in der Mediation 27.-29.08.2010 CM14 in St. Petersburg (mit Co-Mediator-Prüfung)Announce, Vertrag, Anmeldung
Die voraussichtlichen Seminarorte sind (können geändert werden):
- in Moskau: Staraja Basmannya 6
- in St. Petersburg: Spassky per. 10.
Ist Mediationskompetenz für Ihren Bereich interessant?
Ob ein Telefongespräch, ein Vortrag, eine praktische Mediation oder einer der Grundkurse für Sie das Richtige ist, hängt nicht so sehr von Ihrem Herkunftsberuf ab (derzeit in den Kursen sind Menschen aus den Bereichen: BWL, EDV, Psychologie, Recht, Lehramt, Physik, Architektur, Familie, Bank, Fotografie, Kirche, Training etc...) Wichtiger sind Ihre Ziele und die Frage, was Sie mit der Mediationskompetenz in der Zukunft tun möchten.
Erfahrungsgemäß läßt sich diese Frage telefonisch gut besprechen.
KONTAKT über KONTAKT-Link
Die Grundkurse haben unterschiedliche Schwerpunkte aus dem großen Themenkreis der Mediation.
Alle Grundkurse sind als Einstiegsmodule in die Mediation konzipiert.
Erfolgsfaktoren der Mediation
Schwerpunkte:
- Mediative Kompetenzen für Führung und Verhandlung kennenlernen
- So wird die Mediation erfolgreich - Struktur der Mediation
- So werde ich erfolgreich mit Mediation - eigene Kernkompetenzen
Grundlagen der Mediation
Schwerpunkte:
- Mediative Kompetenzen für Führung und Verhandlung kennenlernen
- Das ALPHA-Modell- Struktur für Konfliktsituationen
- Das MIKADO-Modell: 6 Anwendungsbereiche mediativen Verhandelns
- Zielcoaching in der Mediation - weg vom Problem - hin zur Lösung
MEDIATION MACHT GEWINNER
Mediationskompetenz: Gewinner-Qualität in Führung und Verhandlung.
InHouse-Trainings für Führungskräfte:
Aus den Steinen im Weg die Basis für den Erfolg von morgen gestalten und den Sand im Getriebe zu Mörtel verarbeiten. Aus der großen Toolbox für mediative Erfolgsbausteine wählen wir gemeinsam mit Ihnen für Ihr Unternehmen und Ihren konkreten Bedarf das passende Werkzeug aus und gestalten Impulse:
Zeitrahmen:
Wählen Sie: von einem interaktiven 60-Minutenvortrag über zwei oder mehr Tagesseminare bis zur Begleitung Ihrer Führungskräfte über drei Semester.
Inhalte:
MEDIATION und mediativ verhandeln - Erfolgsfaktoren in praktischer Umsetzung;
Professionell kommunizieren - hart in der Sache - sanft zu den Menschen, Harvard-Concept;
ALPHA - Struktur der Mediation, von Hertel;
MIKADO-Modell - Anwendungsbereiche des mediativen Verhandlens, von Hertel;
Vier-Felder-Modell, Schütz-Riemann;
Trennung zwischen Wahrnehmung und subjektiver Bedeutung, Sherlock Holmes-Strategie;
Win- Win- Win finden, Oxford-Concept;
Bedenken in Ressourcen verwandeln, von Hertel/Stahl;
Die Teilnehmer lernen:
Verhandlungs-Erfolg strategisch zu planen, Vorsorge und Gegenstrategien gegen gefährliche Verhandlungstricks zu gestalten, die Kongruenz-Ressource zu entdecken, Humor, Kreativität und Spass als wichtigsten Assistenten guter Lösungen zu nutzen, konkrete Lösungen für aktuellen Bedarf zu entwickeln, Hilfestellungen für komplexe Fälle zu finden, produktives Unternehmenstheater für die praktische Umsetzung zu nutzen, Teamgeist-orientierte Konfliktkultur zu entwickeln, Steigerung von Kooperation und Konfliktlöungskompetenz als selbstverständliches Verhaltenselement zu fördern, kooperationsfördernde Strukturen zu schaffen etc...
Konkrete Anlässe sind oft der Anstoß für bessere Kooperation und mehr win-win.
MEDIATION MACHT GEWINNER
